媛只能坐到较长一段的尾部，和芮智成之间保持一人的距离。
「你找雯英姐是想要些什么样的资料呢？」
芮智成愈发摸不着*脑，但还是礼貌地回答：「是这样，我们公司很看重对
中层gan部的培训，但过去主要是针对他们的业务和层级，*针对*的培训……」
「嗯，执行力、沟通管理、团队管理什么的……」孔媛随口应了一句。
「呃……」芮智成微微一滞，没想到自己还怕孔媛听不太懂，觉得没必要把
话说得太细，没想到她却如数家珍般随口把自己没说的那些都补充完整了。
诸葛雯英突然*口道：「哎，对了，媛媛，我记得你上次好像说，以前是在
培训公司zuo的？」
芮智成讶然：「你是培训师？」
「不，不是，我不会讲课。」孔媛赶紧摆手，「我以前是zuo客户服务的，要
和客户打*道，虽然不懂怎么上课，但每一门课大致的课程范围是什么，目标受
众是哪些，培训效果目标怎么设定，多少都知道一些。」
「那好极了！」诸葛雯英显得很开心，「智成他以前不是管人力资源这块的，
*部门还不到一年，对员工培训什么的不太*，而且这次他们……哦不，应该说
是你们公司的老总还心*来*，要给中层开战略管理的课，这是过去从来没有过
的。他想找我们培训中心bang忙，想看看有没有适合给中层gan部上的战略管理课，
可我以前也没怎么接触过这门课，你*吗？」
「战略管理一般是领导课，主要是给gao层上的，而且资源大部分集中在大的
培训公司或者gao校附属的培训机构，就好像雯英姐你们宁南大xue的培训中心。」
说起自己曾经的工作*rong，孔媛显得非常从rong，「但给中层开的战略管理课程也
是有的，而且这些年越来越多了，*rong上和给gao层开的战略管理有细微的差别，
比如从中层角度对企业战略规划的理解和执行、品牌的塑造和营销、新时代人力
资源管理和团队建设等等，都可以涵盖在中层的战略管理课当中的。」
芮智成认真地听着，时不时点*。
孔媛也没有过分卖弄，很快就停了口，但她解释得已经zu够清楚，bang芮智成
基本理清了思路。
「你这样*绍一遍以后，我好像有概念了。对了，你以前的公司有好的讲师
可以推荐吗？」
孔媛沉*不语，她不想再和荣达智瑞有牵连，而且说实话，老东家除了张昊
翔外，也没有像样的能讲战略管理的讲师——她并不清楚张昊翔早已辞职——所
以她不想推荐荣达智瑞的讲师。
「我原来那个公司的主要课程不是讲战略管理，也有人讲这门课，但说实话，
质量一般。不过业*在这方面比较靠前的公司，我倒是知道几个，还有能讲战略
管理的自由讲师，我以前也曾经和其中几个打过*道，因为老东家有时候会聘请
他们代表公司去讲课。我可以再去联络一下，看看能不能为你找多几个候选项吧。」
芮智成原本只觉得意外得到拓宽选择面的机会，心中颇为gao兴，但也并不确
定一定能bang上自己的忙，脸上的笑rong更多是礼貌*的。听到孔媛说的最后一句话，
颇为意外，又郑重地打量了一下这个女孩，认真地说了句：「那就拜托了，谢谢！」
孔媛走进卫sheng间后，芮智成看了*诸葛雯英，后者冲他耸耸肩。
「以前没注意，你这室友……不简单。」
「是吧？」诸葛雯英整理着茶几，「我这边bang你去找人问，孔媛那边也有资
源，你接的这个活应该不会太难了。」
「嗯。」芮智成心里确实比刚来时要有底的多，下意识又往卫sheng间方向看了
一*。
差不多在芮智成离开诸葛雯英与孔媛住chu的同时，沈惜正毫无仪态地把刚喝
到嘴里的苏打shui全都喷在了桌上，裴语微慌忙扯了几张纸，先bang男朋友擦了嘴角、
前襟，又抹了桌子，一边忙活，一边冲坐在对面一脸无辜的裴歆睿抱怨：「你还
真是想啥说啥！哪有女孩子这么直接的？上次不都跟你说了，我跟他没试过吗？！」
「那我不懂，所以向姐fu请教嘛，这也有错？总比我去找别人请教好吧？」
裴歆睿强忍着笑，满脸天真。
就在一分钟前，沈惜正端起杯子喝shui，裴歆睿一本正经地问道：「姐fu，第
一次**要注意些什么呀？」
饶是见多识广，又sheng*沉稳，冷不防遭受这样一记重击，沈惜照样受不住，
难得地*出几分狼狈相来。
好在此刻三人是在咖啡厅的包厢，否则小丫*这句话落在任何一个偶尔经过
的人的耳朵里，都会把人雷得外焦里*，问到「**」这个话题也就罢了，开*
居然是云淡风轻的「姐fu」二字…
