人，预计明年会超过千人。假设微软明年年底开发完成一个初步版本的图形化*作系统，那么仅仅从人工的工作量角度看，一个谪仙人，相当于全球最*级的程序开发人员一万两三千倍的工作效率。从*能与稳定*的角度考虑，这个数字增加三倍没有什么问题，毕竟单人书写ｂｕｇ的可能*被降低到很低的程度。今天十多个捣*的都没成功。」
说完竖起第二个手*。
倪：「他只有十三岁，这样的年龄，意味着他有着广阔的成长空间，他只要存在，我们guo家在软件行业的地位几乎就能一直保持在最强的位置上。」
极为自信的竖起第三根手*。
倪：「他同时兼任两个体系的*作系统构架者，甚至一个是全部一个是核心*rong的编撰者。那么这两个明面是敌人暗地是朋友的*作系统会让全世界只有两个选择，而不是多个，同时这两个系统随时可以因为他的存在而合成一体。」
第四根手*。
倪：「相关的配套软件他都有很明晰的设计思路，甚至我怀疑是不是也有成稿的思路了。比如重中之重的办公软件，沟通软件等等，这些如果都是他的思路，那么兼rong*和适配*，效果，效率都将会是最好的。这些在wei来将会是很大很大的市场，而我们只要拥有一个人就zu够了。这一个不确定的话，其实很rong易验证。和他说我们组织人力设计一款，他自己设计一款，zuo一下方案对比，然后再zuo一次成果对比。保证gao下立判。」
拇*也迅速弹开。
倪：「能够连续三天三夜不眠不休的工作，他的*力充沛的吓人。能够提出控制公司而让出来大半利益，我个人觉得这个孩子的
guo情*是不rong置疑的。一个热祖guo，*力充沛的，能力极为突出的人。我们应该值得用任何方式去保护好，照顾好，培养好他。」
然后说了一大串的倪光南看着一号和朱副总理等待回应。
一号看了看朱行长，点*示意你先说说吧。
朱镕基缓缓的开口说：「不冲突的，他是两个极为重要的领域里最*级的人才，甚至可以说人才不zu以形rong。但是金融和管理等方面的事物不是需要他这样的人才实际*作。而是需要他来培养和提供知识。和软件行业*作系统开发的方式不同，我们试试能不能协*一下？我没有要抢人的意思，老倪，*睛睁得再大我也得说，中guo的经济问题企业改制问题等等都很大，需要红衣这样的人。」
顿了一下才想起来之前的话题。
朱：「至于说他来控制那个公司我不反对，让红衣自己直控公司是有着非常大好chu的。只是他这要纯粹遥控也是有一些隐患的。最好是能有一个他很信赖，又有很出*的执行能力和商业*脑的人，我觉得这样的人很重要。要不然？」
一号扫了他一*。
「你不是总想收拾贪fu问题么？怎么还想跑啊？不是想当逃兵吧？问题再多也要解决。」
看向二伯说：「你想说话的，我看得出来。有什么想法就照直说。我们这里没有什么约束，能在这儿聊天的都是直人」
二伯：「关于这个协*的人选，之前有**过。初步拟定为*通银行哈支行的副行长徐倾城。她是这个孩子的gan*，彼此信任度极gao，同时她的履历也很好。」
朱镕基接口说：「老徐的那个*风袄？徐家小辣椒？能力的确好，去年全guozuo的最好的就是她，我印象深刻，有勇有谋。就是有点冒险啊，这孩子魄力非凡。」
一号想了想说：「是不是个子不gao，叽叽喳喳的那个？」
朱老总点点*：「去年要是把她的份额去掉，整个黑龙jiang的数据都没法看。就因为有这么个小辣椒儿，居然是个中等shui平。」
一号问：「如果按照他们提出来的意见，我们有点占人家便宜啊，给我们大半。但是吧，数额太大了，我想说不要。但是舍不得不要。为了guo家利益，我想让你去谈谈，老朱，我知道你又不好意思。我也不好意思，可是guo家有点困难，能不能有个方案在guo*想办法补偿？让他把外汇尽可能多的*给我们使用？有点厚脸皮的占小孩子便宜。」
二伯示意了一下得到首肯后说：「分配方案那个孩子是这么个意见，可以多分配给我们。而且他的部分收益基本都要用于guo*灾难抵御的慈善捐赠，研发投入，以及sheng态圈维护。这个孩子完全没有过自我方面的要求，所以我觉得可以洽谈，只要我们能够zuo到让公司良*运转。」
朱镕基问道：「你觉得最gao我们能够获得多少？」
问完了先示意不要打断对话。
二伯：「按照他之前提到过的数据推测，只是推测，投入研发的费用不会低于１５％，慈善捐赠是用于秀和打开某些特定市场，所以不会低于３。５％。sheng态圈维护预计在前两年需求不太大，２％－３％，后期有可能增加不少。总计在２０。５％－２１。５％，也就是说有一半以上有可能被谈下来。他本人是对于这笔资金没有特定需求，所以全看这边了。」
朱镕基叹了口气说：「销售额度很可能是个很大变化的上扬线，这笔资金的数额会庞大到guo家都想不出什么好办法来弥补。我初步的估算了一下，实际上以我们的贡献拿走三分之一都是占了很多便宜，如果最后我们是拿走了７８％－７９％那么我们就属于是第一年
